หางานใหม่ สมัครงาน ฝากประวัติ

บทความHR

 

รับลงบทความที่มีประโยชน์  สามารถส่งมาได้ที่
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 

   Display # 
# Article Title Hits
1 งาน HR โอกาสที่เปิดกว้างสำหรับคนเรียนจบทุกสาขา 2927
2 เทคโนโลยีสำหรับงาน HR สร้างสุขให้พนักงานได้ 2978
3 HR กับบทบาท Technical knowledge facilitator 3335
4 ฉวยโอกาสมาฝึกอบรม 3129
5 เรื่องอะไร...? ที่พนักงานใหม่ต้องเรียนรู้ 3212
6 เครื่องมือง่ายๆ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการวางแผนและควบคุมการผลิต 3938
7 สุดยอด การควบคุมด้วยสายตา (Visual Control) 1987
8 เทคนิคง่ายๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการรายงาน 1935
9 วิธีการบริหารจัดการที่เหมาะสมกับคนไทยมากที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหา “เกิดอเมริกา โตญี่ปุ่น ตายเมืองไทย” 1881
10 คำถาม 20 ข้อ เพื่อการนำ KPI ไปใช้ให้เกิดผลจริง ด้วยตัวคุณเอง 2372
11 ครูสมศรี กับเลข 4 มาจากไหน? 4051
12 ร้านขายหนังสือ 2323
13 จัดการอบรมอย่างไร ไม่ให้เป็น “เทรน” แล้ว “นิ่ง” 2226
14 เทคนิคการเป็น หัวหน้างานในดวงใจของลูกน้อง 2025
15 สัมภาษณ์งาน – ควรจะถามอะไรดี 2440
16 ใบกำหนดหน้าที่งานแบบมูลค่าเพิ่ม (SMART JOB DESCRIPTION) 3321
17 ขอบเขตของงานด้านแรงงานสัมพันธ์ที่แท้จริง 2191
18 "การสรรหาผู้สมัครงานจากสถาบันการศึกษา" 1942
19 การบริหารงานบุคคล & การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2344
20 แนวโน้ม HR Outsourcing กับอนาคตของนักบริหารทรัพยากรบุคคล 2736
21 การจูงใจ (Motivation) 2403
22 แนวคิดการบริหาร : ทำไมพนักงานถึงลาออก? 2512
23 บริหารคนให้ทำงาน ต้องวิจารณ์อย่างสร้างสรรค์ 1958
24 "งาน Payroll คืออะไร" 2480
25 "เทคนิคการประกาศรับสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ" 1886
26 "ตัวอย่างคำถามที่ใช้ในการสัมภาษณ์งาน" 3027
27 จะทำอย่างไร กับ "คน" ที่มีปัญหา 1956
28 แนวทางการพัฒนาระบบการบริหารคนของเถ้าแก่มือโปร 1716
29 ทำไมต้องนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ 2554
30 กลยุทธ์การบริหารอัตราการออกจากงานเชิงรุก (Proactive Turnover Strategy) 2905
31 HR – SCORECARD กับบทบาทใหม่ในการบริหารคน 2374
32 มืออาชีพ ในการบริหารบุคคล พึงตระหนักในสิ่งต่อไปนี้ 1891
33 จ้างคน...ที่ใจ (Passion-Based Recruitment) 1923
34 ผู้นำที่ดีต้องนำโดย ผู้ตามไม่รู้สึกเป็นภาระ 2060
35 ERM (Employee Relationship Management): แนวคิดใหม่ในการบริหารคน 2551
36 ทำอย่างไรให้ Line Manager เก่งเรื่องการบริหารคน? 2326
37 ความหมายของ IDP 2268
38 บริหารค่าตอบแทนเชิงประสบการณ์ 2029
39 งานเยอะ เครียด ลาออก (ดีกว่า) 2155
40 งาน HR ไม่ยากที่จะเรียนรู้ แต่ยากจะทำให้ดี 2112
41 HR - SCORECARD กับบทบาทใหม่ในการบริหารคน 2609
42 จะทำอย่างไรให้ผู้สมัครสนใจประกาศรับสมัครงาน 1839
43 มงคลชีวิตสำหรับ..พนักงานยอดเยี่ยม 2134
44 ลดต้นทุน เพิ่มกำไร 2805
45 การสร้างสรรค์บริการที่ประทับใจด้วย Service Minded ให้ลูกค้าได้ทุกวัน 3713
46 การวางรากฐานชีวิตให้กับพนักงานรายวัน 2300

 

บริการจัดฝึกอบรมสัมมนาบุคลากรภายในองคฺ์กร In-House Training    
ห้างหุ้นส่วนสามัญ อีซี่โร้ด  เลขที่ 20 ซ.ลาซาล 33 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260  เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 2-7822-0323-5
**ที่อยู่ในการจัดส่งเอกสาร  เลขที่ 50/414 ซ.ลาซาล 35 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260
ติดต่อลงโฆษณา หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณสุนทรีย์  Tel: 089-107-0304   Email: soontaree@easyroadtraining.com


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------