หางานใหม่ สมัครงาน ฝากประวัติ

5 ข้อผิดพลาดสุดเฟลในการสมัครงาน




ความผิดพลาด 5 ข้อนี้ คือสิ่งที่ผู้สมัครงานหลายคน โดยเฉพาะบัณฑิตจบใหม่ มักพลาดไปในระหว่างการสมัครงาน เรามีวิธีแก้ไขให้แรงงานหน้าใสอย่างคุณคว้าตำแหน่งงานในฝันได้ ในสภาวะตลาดแรงงานในปัจจุบัน
อย่า: สนใจเพียงชื่อตำแหน่ง มากกว่าชื่อบริษัท
บัณฑิตจบใหม่ควรหางานในบริษัทที่ตนเองต้องการจะทำงานต่อไปอีก 5-10 ปีข้างหน้า เพราะบริษัทที่ดีจะมองเห็นพรสวรรค์และความมุ่งมั่นที่จะก้าวหน้าของคุณ แล้วจะสร้างโอกาสในการเติบโตให้กับคุณเอง
 
ลองเปลี่ยนเป็น: มองหาบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานได้อย่างดี และพร้อมที่จะลงทุนพัฒนาบุคลากร แล้วงานดี ๆ จะตามมาเอง
 
 
อย่า: ให้ความสำคัญกับทักษะความเป็นผู้นำจนเกินไป
ความเชื่อของบัณฑิตจบใหม่โดยทั่วไปมักคิดว่าการแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การเป็นผู้นำของตนคือสิ่งที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ แต่ความจริงแล้วไม่เป็นเช่นนั้น องค์กรส่วนใหญ่ต้องการจ้างงานพนักงานที่ฉลาดและมีทักษะความเป็นผู้นำ เนื่องจากมันแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจและความสามารถที่จะจัดการงานที่ต้องรับผิดชอบได้ด้วยตนเอง แต่คุณก็ต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่า คุณสามารถทำงานเป็นทีมได้ด้วยเช่นกัน
 
ลองเปลี่ยนเป็น: พูดถึงงานกลุ่มที่คุณเคยมีส่วนร่วมในการเสนอไอเดีย แสดงให้นายจ้างเห็นว่าการมีส่วนร่วมกับทีมของคุณช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จได้อย่างไร
 
อย่า: เอาแต่พูดว่าคุณ “เจ๋ง”
หลีกเลี่ยงการพูดว่าคุณ “เจ๋งที่สุด” ในจดหมายสมัครงาน แม้ว่าการเขียนว่า “ผม/ดิฉันมีความเชื่อมั่นว่าตนเองมีความเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ที่สุด” จะเป็นประโยคยอดฮิตในตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่เราเห็นกันอยู่จนชินตา แต่ประโยคนี้ไม่ได้ช่วยให้คุณได้งาน เพราะอะไรนะหรือ? ก็เพราะการบอกนายจ้างว่าคุณเจ๋ง ไม่ได้มีความหมายอะไรเลย คุณต้องแสดงให้เห็นต่างหาก
 
ลองเปลี่ยนเป็น: แสดงให้เห็น ไม่ใช่แค่พูดลอย ๆ ลองพิจารณาลักษณะงานที่คุณสมัครให้ชัดเจน ดูว่าประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับงานนั้นอย่างไร “ผม/ดิฉัน เข้าใจว่าทางบริษัทกำลังมองหาผู้ที่สามารถ... ซึ่งตัวผม/ดิฉันเองมีความสามารถ...”
 
อย่า: สนใจแต่เรื่องของตัวเอง
เมื่อคุณนั่งสัมภาษณ์กับผู้จัดการที่จะว่าจ้างคุณเข้าทำงาน อย่าเอาแต่สนใจว่าทางบริษัทเหมาะกับแผนการชีวิตหลังจบปริญญาของคุณมากแค่ไหน หรือบริษัทจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายที่จะเข้าเรียนต่อด้านการบริหารธุรกิจภายใน 5 ปีได้อย่างไร เพราะเป้าหมายของนายจ้างไม่ใช่การทำให้คุณทำตามฝันได้สำเร็จ
 
ลองเปลี่ยนเป็น: เชื่อมโยงปัญหาของบริษัทเข้ากับตัวเอง แล้วคิดว่าจะสามารถช่วยแก้ไขปัญหานั้นได้อย่างไร อาจถามผู้สัมภาษณ์ว่า “เหตุใดทางบริษัทจึงเปิดรับสมัครตำแหน่งนี้ ต้องการแก้ไขปัญหาอะไร” แล้วอธิบายไปว่าคุณจะช่วยแก้ปัญหาที่ว่านั้นได้อย่างไร
 
อย่า: กังวลกับเรื่องเงินเดือนหรือข้อเสนอไปก่อนที่จะได้งาน
ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่อยากให้ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่สนใจแต่ทางบริษัทฝ่ายเดียว ซึ่งจะทำให้คุณไม่ได้รับการพิจารณา เช่นเดียวกัน ก่อนที่คุณจะได้รับคัดเลือกเข้าทำงาน อย่าสนใจเพียงเงินเดือนหรือสวัสดิการอื่น ๆ เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่า คุณคิดถึงตัวเองมากกว่าจะคิดถึงองค์กร
 
ลองเปลี่ยนเป็น: ให้ความสนใจกับบริษัท ก่อนที่จะเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้าย “ในการยื่นข้อเสนอ” หากในที่สุดคุณได้รับการเสนองานเข้ามาจริง ก็ยังไม่สายที่จะต่อรองเงินเดือน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น ๆ
 
บทความจาก http://th.jobsdb.com





ไปที่เว็บไซต์ หางาน สมัครงาน JOB Chance
 

 

บริการจัดฝึกอบรมสัมมนาบุคลากรภายในองคฺ์กร In-House Training    
ห้างหุ้นส่วนสามัญ อีซี่โร้ด  เลขที่ 20 ซ.ลาซาล 33 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260  เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 2-7822-0323-5
**ที่อยู่ในการจัดส่งเอกสาร  เลขที่ 50/414 ซ.ลาซาล 35 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260
ติดต่อลงโฆษณา หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณสุนทรีย์  Tel: 089-107-0304   Email: soontaree@easyroadtraining.com


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------