หางานใหม่ สมัครงาน ฝากประวัติ

ทำไมจึงออกจากงานเดิม




การตอบคำถามนี้เคยกล่าวเอาไว้แล้วในบทที่เกี่ยวกับการกรอกใบสมัครแต่ไม่เป็นอะไรเพราะจะมาทบทวนอีกซักครั้งว่าเราไม่ควรพูดอะไรให้เสื่อมเสียแก่เจ้านาย หรือที่ทำงานเก่าเป็นอันขาด ซึ่งจะทำให้ไม่เป็นผลดีต่อตัวคุณเองเลย สิ่งที่คุณควรพูดถึงก็ควรพูดในสิ่งที่เป็นด้านดีๆ และให้เหตุผลที่ออกจากงานเดิมก็ไม่ควรเป็นเหตุผลที่ให้ร้ายแก่บริษัทเก่า โดยให้เหตุผลกลางๆ ไปเช่น “ต้องการความก้าวหน้า” เป็นต้น
 
 
แต่ในกรณีที่ออกจากที่ทำงานเก่า อาจะเป็นเพราะคุณมีการขัดแย้งกับเจ้านายจริงๆ คุณคงต้องพูดความจริงกับผู้สัมภาษณ์ เพราะจะดีกว่าให้เขารู้ผ่านคนอื่นในวงการเดียวกัน อาจไม่เป็นผลดีกับคุณ แต่การพูด “ความจริง” คุณก็ควรใช้ศิลปะในการพูดให้ออกมา “ดูดี” เช่น “บริษัทมีการปรับเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ และเผอิญรูปแบบการทำงานของกระผมและของเขา มีความแตกต่างกันอยู่บ้าง” หรือหากคุณเปลี่ยนงานจากลักษณะงานเดิมที่แตกต่างออกไป คุณก็อาจจะตอบว่า “ในที่ทำงานเก่าผมทำงานด้านกราฟิกมาสามปี และตอนนี้ผมอยากเรียนรู้งานด้านบริการลูกค้าดูบ้าง เพราะมีความท้าทายสูง และบริษัทของท่านก็มีชื่อเสียงในด้านนี้มาก” เป็นต้น
 
เมื่อคุณถูกถามจริงๆ แล้วอาจจะไม่ต้องตอบคำถามให้ยืดยาวก็ได้ พยายามตอบให้ตรงจุด และสั้นมากที่สุด เพราะการตอบแบบยาวๆ มักจะแสดงให้เห็นถึงการแก้ตัว ผู้ตอบตั้งใจที่จะให้ผู้ฟังเข้าใจว่า ตัวเขาเอานั้นไม่ได้ทำผิดอะไรที่ต้องออกมาจากที่ทำงานเก่า ซึ่งคุณไม่จำเป็นต้องทำแบบนั้นเลย เพราะคนเรานั้นมีการเข้า และออกจากงาน กันอยู่ตลอด และผู้ถามก็ไม่ได้ต้องการอะไรมากมาย เพียงแต่อยากให้คุณตอบแบบจริงใจและตรงเป้าหมายซะมากกว่า
 
“ตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นต้องใช้ความรู้ทางเทคนิคบางประการในด้านการตลาด คุณคิดว่าทำได้หรือเปล่า?” ความหมายของคำถามทำนองนี้ ผู้ว่าจ้างต้องการดูว่า ผู้สมัครมีความรู้จริงในด้านเนื้อหาวิชา และมีความสามารถที่จะประยุกต์เข้ากับสถานการณ์ที่ต่างออกไปจากที่เคยเรียนหรือเคยมีประสบการณ์หรือไม่อย่างไร และวิธีตอบคำถามแนวนี้คือ “แม้ว่าผมจะไม่เคยทำงานด้านวิเคราะห์ตลาดโดยตรงก็ตาม แต่จากประสบการณ์ที่มีอยู่ทางด้านการขายประกอบกับสิ่งที่จะได้จากการชี้แนะของหัวหน้างาน ผมเชื่อว่าสามารถที่จะเรียนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในเวลาอันรวดเร็ว”
 
หากคุณทำงานที่นี่จากนี้ 5 ปี คุณเห็นตัวเองกำลังทำงานอะไรอยู่? ผู้ถามต้องการรู้ว่า คุณเป็นคนที่ชอบวางโครงการ หรือมีทิศทางอะไรในชีวิตหรือเปล่า เพราะคุณไม่ใช่ประเภทที่ปล่อยให้ชีวิตลอยไปลอยมาตามทางลมที่พัดไปหรอกนะ และเมื่อคุณเข้าทำงานแล้ว คุณอาจมีตำแหน่งเพียงพนักงาน แต่คุณจะเป็นพนักงานไปจนตายได้อย่างไร? เพราะคนเราชอบความก้าวหน้า และบริษัทที่จ้างเราเขาก็หวังว่าจะให้พนักงานเหล่านั้น มีการเลื่อนตำแหน่ง มีการหมุนเวียนในหน้าที่ต่างๆ ด้วยความหวังในการก้าวไปข้างหน้าของพนักงานจึงเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนต้องการ ซึ่งคุณอาจจะเล่าว่าคุณมีเป้าหมายชีวิตในอีก 5-7ปี คุณจะก้าวไปสู่ตำแหน่งใด
 
คุณสมัครไว้ที่อื่นหรือเปล่า? เป็นอีกสิ่งที่บริษัทต่างๆมีปัญหามากที่สุดเพราะเขาต้องสูญเสียพนักงานที่มีความรู้ความสามารถไปให้กับหน่วยงาน หรือบริษัทอื่น หลังจากที่คุณได้ทุ่มเทเวลาและเงินทองในการฝึกพนักงานผู้นั้นไว้อย่างดีแล้วการลาออก หรือเปลี่ยนงานของพนักงานในระยะเวลาอันสั้น จึงไม่เป็นที่พอใจของบริษัทด้วยประการทั้งปวง ซึ่งคุณควรตอบคำถามในทำนองนี้ว่า คุณมีความตั้งใจจริงที่จะอยู่กับเขาไปนานๆ เพราะบริษัทมีชื่อเสียง มีหลักประกันที่มั่นคง และบอกเขาว่าแม้ว่าคุณจะไปสมัครงานที่อื่นไว้ด้วยเพื่อให้เขารู้ว่าคุณนั้นไม่เป็นคนประมาทจึงต้องสมัครงานมากกว่า 1 แห่ง แต่ถ้าหากเขารับคุณคุณก็บอกไปเลยว่า “คุณก็จะอยู่กับเขาที่นี่แหล่ะ”
 
ที่มา : www.pantown.com





ไปที่เว็บไซต์ หางาน สมัครงาน JOB Chance
 

 

บริการจัดฝึกอบรมสัมมนาบุคลากรภายในองคฺ์กร In-House Training    
ห้างหุ้นส่วนสามัญ อีซี่โร้ด  เลขที่ 20 ซ.ลาซาล 33 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260  เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 2-7822-0323-5
**ที่อยู่ในการจัดส่งเอกสาร  เลขที่ 50/414 ซ.ลาซาล 35 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260
ติดต่อลงโฆษณา หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณสุนทรีย์  Tel: 089-107-0304   Email: soontaree@easyroadtraining.com


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------