หางานใหม่ สมัครงาน ฝากประวัติ

10 วิธีปฎิบัติตนเมื่อโดนเจ้านาย ตำหนิ!!




10 วิธีปฎิบัติตนเมื่อโดนเจ้านาย ตำหนิ!! คนเป็น เจ้านาย ก็มีเหตุผลของ เจ้านาย .....คนเป็น ลูกน้อง ก็มีเหตุผลของ ลูกน้อง ..... ต่างก็มักจะบอกว่าฝ่ายตน มีเหตุผล แต่อาจลืมหยิบเอาเหตุผลของอีกฝ่ายมาพิจารณาร่วม มันก็คือการมองด้านเดียว หาก เจ้านาย เข้าใจเหตุผลของลูกน้อง และ ลูกน้อง ก็เข้าใจ เหตุผล ของเจ้านาย ทั้งสองฝ่าย มองเห็นเหตุผลที่ สมเหตุสมผล ร่วมกันได้ ก็จะเป็นผลดีแก่ทุกๆ ฝ่าย แต่หาก ผ่ายหนึ่ง ฝ่ายใด ขาดเสียซึ่งคุณธรรม จริยธรรม และ จรรยาบรรณ ก็คงยากที่จะหาข้อยุติ



1.ใครจะวิจารณ์เรายังไงก็ช่าง ไม่ต้องไปเสียเวลาตอบโต้
2.อย่าวิจารณ์นายจ้างถ้าทำงานกับเขาแล้วไม่มีความสุขก็ลาออกซะ
3.ทำตัวให้สบาย อย่าคิดมาก ถ้าไม่ใช่เรื่องคอขาดบาดตายแล้วอะไรๆ มันก็ไม่ได้สำคัญอย่างที่ คิดไว้ทีแรกหรอก
4.ใช้เวลาน้อยๆ ในการคิดว่า "ใคร" เป็นคนถูก แต่ใช้เวลาให้มากในการคิดว่า"อะไร" คือสิ่ง ที่ถูก
5.เป็นคนถ่อมตนคนเขาทำอะไรต่ออะไรสำเร็จกันมามากมายแล้วตั้งแต่เรายังไม่เกิด
6.ไม่ว่าจะตกอยู่ในสถานการณ์อันเลวร้ายเพียงใด...สุขุมเยือกเย็นเข้าไว้
7.จริงจังและเคี่ยวเข็ญต่อตนเอง แต่อ่อนโยนและผ่อนปรนต่อผู้อื่น
8.เป็นคนใจกล้าและเด็ดเดี่ยวเมื่อเหลียวกลับไปดูอดีตเราจะเสียใจในสิ่งที่อยากทำ แล้วไม่ได้ทำ มากกว่า เสียใจในสิ่งที่ทำไปแล้ว
9.ให้ความนับถือแก่ทุกคนที่ทำงานเพื่อเลี้ยงชีพไม่ว่างานที่เขาทำนั้นจะกระจอกงอกง่อยสักปานใด
10.มีมารยาทและอดทนกับคนที่สูงวัยกว่าเสมอ

**ลองเอานำไปปฏิบัติกันดูนะคะ เผื่อว่าเรื่องยากๆในที่ทำงานจะกลายเป็นเรื่องง่ายขึ้นมาได้ และไม่แน่สักวัน คุณอาจจะกลายเป็นลูกน้องที่เจ้านายรักมากที่สุดก็เป็นได้**

เนื้อหาและภาพจาก Jobbkk.com




ไปที่เว็บไซต์ หางาน สมัครงาน JOB Chance
 

 

บริการจัดฝึกอบรมสัมมนาบุคลากรภายในองคฺ์กร In-House Training    
ห้างหุ้นส่วนสามัญ อีซี่โร้ด  เลขที่ 20 ซ.ลาซาล 33 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260  เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 2-7822-0323-5
**ที่อยู่ในการจัดส่งเอกสาร  เลขที่ 50/414 ซ.ลาซาล 35 ม.3 ถ.สุขุมวิท 105 แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260
ติดต่อลงโฆษณา หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณสุนทรีย์  Tel: 089-107-0304   Email: soontaree@easyroadtraining.com


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------